中文字幕区一区二,国产乱肉妇乱免费,摸丰满大乳奶水在线播放视频,鲁一鲁在线视频,婷婷一区二区三区四区,黄视频网站免费看,成人免费va视频

招聘

崗位

圖書資料人員1名（司法鑒定中心）

崗位

職責(zé)

1．負(fù)責(zé)對已辦結(jié)的鑒定業(yè)務(wù)檔案（含原始記錄、檢測數(shù)據(jù)、鑒定文書底稿等）、法律文書進(jìn)行規(guī)范性整理、立卷和初步檢查，確保歸檔材料的齊全性與規(guī)范性。

2．負(fù)責(zé)鑒定檔案的入庫登記、分類存放、日常維護(hù)及定期清點(diǎn)，嚴(yán)格遵守檔案保管相關(guān)規(guī)定，確保實(shí)體檔案的長期安全保存。

3．負(fù)責(zé)推進(jìn)中心重要資料、老舊檔案及典型鑒定案例資料的數(shù)字化掃描與格式轉(zhuǎn)換工作，建立電子目錄數(shù)據(jù)庫，提升文獻(xiàn)資料的檢索效率和使用便捷性。

4．負(fù)責(zé)優(yōu)化中心的檔案管理系統(tǒng)和日常使用維護(hù)、數(shù)據(jù)備份，確保信息數(shù)據(jù)的安全與完整。

5．負(fù)責(zé)關(guān)注并整合開放獲取的司法鑒定網(wǎng)絡(luò)學(xué)術(shù)資源、法律及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)庫，為鑒定人員提供有效的網(wǎng)絡(luò)信息導(dǎo)航。

6．完成中心安排的其他工作。

招聘

條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；品行良好，身心健康，能夠?yàn)槿藥煴?；熱愛教育事業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，貫徹黨的教育路線、方針、政策。

2.具有法學(xué)、圖書情報(bào)學(xué)、檔案學(xué)、公共管理等相關(guān)專業(yè)背景，研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位。

3.年齡一般不超過40周歲。

4.具有法律職業(yè)資格證書或相關(guān)從業(yè)資格。

5.具備法律文書處理、規(guī)范性文件編纂等實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的保密意識(shí)。

6.熟悉高校或司法機(jī)關(guān)文檔管理體系，能獨(dú)立承擔(dān)鑒定卷宗整理、法律文書歸檔、規(guī)章制度匯編等工作。

7.有參與合規(guī)管理、合同審查、法律糾紛處置等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

招聘

范圍

校內(nèi)、外

崗位

待遇

事業(yè)單位編制，薪酬福利按照復(fù)旦大學(xué)相關(guān)規(guī)定。

應(yīng)聘

程序

1.應(yīng)聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘者在招聘時(shí)間內(nèi)可訪問復(fù)旦大學(xué)人才招聘系統(tǒng)（https://zp.fudan.edu.cn），請【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，使用國內(nèi)有效手機(jī)號碼或電子郵箱完成注冊，登錄后找到對應(yīng)“圖書資料崗位”進(jìn)行申請。應(yīng)聘者所提供的申請材料必須真實(shí)有效，并按照要求上傳清晰的本人證件照，本科以來學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件，相關(guān)專業(yè)任職資格證書掃描件等附件材料。具有海外留學(xué)經(jīng)歷者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。

2.資格審查，安排面試。

3.擬聘用者報(bào)學(xué)校審批。

聯(lián)系

方式

聯(lián)系人：張老師

聯(lián)系電話：021-54231052

傳真：021-54231052

Email：ftkx@fudan.edu.cn

聯(lián)系地址：東安路130號

備注

截止時(shí)間：2026年4月15日

訂立聘用合同或者勞動(dòng)合同以前有下列情形的，不予錄用：

（1）受過刑事處罰、行政拘留處罰，或者因涉嫌違法正在接受有關(guān)部門調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；

（2）受到黨（團(tuán)）紀(jì)、政紀(jì)處分，處分尚未解除，或者因涉嫌違紀(jì)正在接受有關(guān)單位調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；

（3）違反高等學(xué)校教師職業(yè)行為規(guī)范的；

（4）在應(yīng)聘過程中違背誠實(shí)信用或者社會(huì)公序良俗的；

（5）其他不符合聘用條件的情形。