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職位描述
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職位描述：
職責描述：
1.組織的年度/季度/月度經營目標的分解及落實跟蹤；
2.根據組織目標，優(yōu)化完善部門、個人績效考核體系；
3.負責績效考核的過程管理，績效結果統(tǒng)計、跟蹤與分析，員工績效考核結果的定期審核與輸出工作；
4.負責與各部門進行績效改善的溝通，指導各部門開展績效評估工作，組織實施績效評價面談工作，跟蹤績效改善效果；
5.完成領導交辦的其他事情。
職責描述：
1.組織的年度/季度/月度經營目標的分解及落實跟蹤；
2.根據組織目標，優(yōu)化完善部門、個人績效考核體系；
3.負責績效考核的過程管理，績效結果統(tǒng)計、跟蹤與分析，員工績效考核結果的定期審核與輸出工作；
4.負責與各部門進行績效改善的溝通，指導各部門開展績效評估工作，組織實施績效評價面談工作，跟蹤績效改善效果；
5.完成領導交辦的其他事情。
注：聯系我時，請說是在河北人才網上看到的。
工作地點
地址：天津北辰區(qū)天津-北辰區(qū)
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詳細位置，可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
HR
天津市偉星新型建材有限公司
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房地產開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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公司性質未知
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大張莊鎮(zhèn)萬發(fā)科技園 偉星新材天津工業(yè)園
