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崗位職責(zé): 1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求接受全球出差，確保培訓(xùn)目標(biāo)按計劃完成； 2、了解市場、內(nèi)外部客戶所需，定期調(diào)研與分析，擬定培訓(xùn)與輔導(dǎo)方案并配合一線、經(jīng)銷商實施入店輔導(dǎo)，確保輔導(dǎo)課程落地； 3、結(jié)合行業(yè)特點，根據(jù)項目需求獨立開發(fā)、更新，及時優(yōu)化、迭代培訓(xùn)資料和輔導(dǎo)工具，快速輸出內(nèi)容； 4、與一線和相關(guān)部門保持高效溝通，多維度收取培訓(xùn)相關(guān)反饋，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果； 5、針對不同需求調(diào)整輔導(dǎo)形式，包括但不限于線下、線上等方式，根據(jù)輔導(dǎo)課程匹配可視化的跟蹤和評估，輸出報告。 崗位要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上銷售管理及培訓(xùn)工作經(jīng)驗撿,具有頭部造車新勢力工作經(jīng)驗、新能源汽車品牌、汽車咨詢公司工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、語言能力：英語可作為工作語言，小語種可以加分 3、素質(zhì)要求：具備專業(yè)課程開發(fā)能力、培訓(xùn)技巧及現(xiàn)代課程組織能力、培訓(xùn)演講能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能 力、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力; 5、可熟練使用計算機(jī)辦公軟件wps、ppt、excel等。能夠多通過數(shù)據(jù)診斷識別門店在經(jīng)營管理中的問題,提出診斷輔導(dǎo)方案并有效實施。