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崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌及負(fù)責(zé)數(shù)字化產(chǎn)品在項目現(xiàn)場的業(yè)務(wù)側(cè)部署，范圍包括工單、崗位精益化、人機(jī)協(xié)同等，內(nèi)容包括且不限于項目調(diào)研、業(yè)務(wù)流程對齊、系統(tǒng)使用方式設(shè)計等；
2、作為總部代表，進(jìn)場推進(jìn)項目上線，包括且不限于組織區(qū)域/項目啟動會、推動領(lǐng)班 / 主管 / 項目經(jīng)理使用、解決一線的問題；
3、在項目運(yùn)行過程中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)不通的點(diǎn)，輸出業(yè)務(wù)改進(jìn)建議、可復(fù)制的部署經(jīng)驗（而不是單項目經(jīng)驗）并落地；
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，本科優(yōu)先考慮；
2、物業(yè) / 園區(qū) / 后勤 / 工程 等管理經(jīng)驗5年及以上；
3、負(fù)責(zé)過信息化 / 數(shù)字化項目的業(yè)務(wù)實(shí)施 / 項目落地優(yōu)先考慮；
核心能力要求：
1、能聽得懂一線人員在說什么（領(lǐng)班、員工、主管）
2、有判斷力，知道哪些事必須統(tǒng)一、可以變通、現(xiàn)在不能硬推
3、能把復(fù)雜方案 拆成“他們能用的版本”