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崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌職能崗位招聘工作，負(fù)責(zé)職能部門人員在職明細(xì)更新及招聘需求確認(rèn)；
2、負(fù)責(zé)職能招聘工作的實施（簡歷篩選、面試錄用及入職辦理）
3、開展招聘工作進(jìn)行季度、年度工作計劃與總結(jié)；
4、根據(jù)公司招聘需求，跟進(jìn)組織內(nèi)部招聘工作；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上大型企業(yè)招聘經(jīng)驗，具備零售行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，了解零售行業(yè)的業(yè)務(wù)特點；
2、具備熟練的面試技巧、溝通談判技能；
3、優(yōu)秀的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)管控能力，較強(qiáng)計劃性及執(zhí)行力，有一定的項目管控能力；
4、熟悉企業(yè)招聘工作流程，有豐富的大型招聘項目實施經(jīng)驗及企業(yè)招聘體系建設(shè)經(jīng)驗。