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崗位職責(zé)： 1.培訓(xùn)需求調(diào)查：參與培訓(xùn)需求的調(diào)查分析,了解培訓(xùn)學(xué)員的現(xiàn)狀及組織者對課程的期望,以此策劃培訓(xùn)內(nèi)容; 2.培訓(xùn)內(nèi)容策劃：熟悉各種培訓(xùn)方式，根據(jù)培訓(xùn)需求,深刻理解并有效整合培訓(xùn)內(nèi)容,靈活運用各種培訓(xùn)授課方式,確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與生動性; 3.培訓(xùn)授課與實施：根據(jù)課程反饋,不斷完善培訓(xùn)課程;參與負責(zé)重點培訓(xùn)項目的策劃、課程開發(fā)、講師篩選、組織實施;確保各項培訓(xùn)與員工發(fā)展活動取得預(yù)期效果; 4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;對培訓(xùn)效果進行評估,并提交分析報告。 5.培訓(xùn)資源建設(shè)：開發(fā)靈活適用的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)渠道;參與建立培訓(xùn)講師與培訓(xùn)課件管理制度 職位要求： 1.教育背景：本科以上學(xué)歷。 2.工作經(jīng)驗：3年以上養(yǎng)老行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)歷,有培訓(xùn)護理員經(jīng)驗優(yōu)先。