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1、主要負(fù)責(zé)公司各部門人員招聘，面試邀約，跟進;2、組織并協(xié)助各部門進行培訓(xùn)和績效考核等工作;3、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作;4、員工人事信息管理與員工檔案的維護;5、其他人事日常工作;技能及經(jīng)驗要求：1、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強;3、在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;4、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;5、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力;6、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件。 職能類別：招聘專員/助理 關(guān)鍵字：人員招聘面試邀約培訓(xùn)開發(fā)人事制度人員招募 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護