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1、完善及運行人力資源體系

2、能夠結(jié)合業(yè)務(wù)需求設(shè)計薪酬、績效體系并落地執(zhí)行

3、能夠獨立處理勞動糾紛

4、搭建人才培養(yǎng)體系并運行

二、任職要求：

1、統(tǒng)招本科學歷，人力資源、工商管理等管理專業(yè)

2、熟悉人力資源核心板塊業(yè)務(wù)，有過5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗

3、擅長薪酬、績效體系搭建及落地，勞動糾紛及員工關(guān)系處理

4、有責任心，抗壓能力強，學習力強，具備創(chuàng)新意識和能力，良好的溝通能力

5、能夠接受國內(nèi)異地外派（可每周六下午回保定，免費通勤車）

薪資面議

職位福利：員工旅游、免費班車、定期體檢、免費食宿、節(jié)日福利、五險一金

東利機械致力于成為一家平等機會雇主，我們堅信每一位員工都是公司寶貴的財富。我們積極推動平等機會原則，確保所有員工享有平等的機會，不受任何形式的歧視。我們努力營造一個更加公平、包容的工作環(huán)境，為公司的長遠發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。