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1、男女不限，人力資源或工商行政管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；2、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利等人力資源制度建設(shè)；3、重點執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；4、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；5、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；6、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；7、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；8、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；9、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動；10、負(fù)責(zé)已報班學(xué)員的回訪及服務(wù)工作。工作時間：8:30-12:00；14:00-6:00；月休6天，12天以上帶薪春節(jié)假薪資待遇：試用期3000 200全勤 招聘提成；轉(zhuǎn)正后3200 200全勤 招聘提成；綜合工資4000-5000 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)