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1. 制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司 各階段工作總結(jié)和其他正式文件，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行；2.對公司各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令；3.依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范，全面管理、調(diào)配企業(yè)各類資源；4.在公司經(jīng)營計劃、管理等方面向董事長提供具體的解決方案；5.負(fù)責(zé)商務(wù)談判、外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作；6加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè),搞好公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象;7.提升整體運營水平，完成年度銷售任務(wù)、回款任務(wù)、利潤指標(biāo)；8.建立有效的人才引進(jìn)、培養(yǎng)、管理機(jī)制；9.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)風(fēng)險把控,組織協(xié)調(diào)風(fēng)險管理的業(yè)務(wù)審核;10.臨時董事長授權(quán)的其他工作 任職要求：1. 31-45歲，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；2. 具有體系搭建、業(yè)務(wù)處理和業(yè)務(wù)外聯(lián)等能力，熟悉行業(yè)相關(guān)運作及管理模式；3.5年以上相關(guān)經(jīng)驗，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；4. 備獨立的決策能力、良好的信息分析判斷能力、商務(wù)談判能力、政府公關(guān)能力，敏銳的市場洞察力；計劃和執(zhí)行能力；5.人品善良、性格開朗、直率，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，團(tuán)隊協(xié)作能力佳；