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一、招聘崗位 1、客戶(hù)管理類(lèi)（合肥總部） 咨詢(xún)客服、營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員、異常跟進(jìn)專(zhuān)員、投訴處理專(zhuān)員、工單處理專(zhuān)員、客戶(hù)維護(hù)專(zhuān)員 2、其他文職類(lèi)（合肥總部） 理賠專(zhuān)員（理賠定損，理賠回訪(fǎng)），質(zhì)檢專(zhuān)員 3、物流管理類(lèi)（合肥及安徽其他市區(qū)） 門(mén)店?duì)I業(yè)員，轉(zhuǎn)運(yùn)中心倉(cāng)管員，統(tǒng)計(jì)分析員 4、供應(yīng)鏈管培生（蚌埠) 倉(cāng)庫(kù)文職 二、崗位要求： 1、專(zhuān)業(yè)不限，性別不限，學(xué)生會(huì)或是班級(jí)干部?jī)?yōu)先考慮； 2、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心及客戶(hù)服務(wù)意識(shí)； 3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，組織紀(jì)律性強(qiáng)；能承受較大的工作壓力。 三、【全面且有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利】 1、薪資構(gòu)成：基本工資3500 食宿補(bǔ)貼（300） 全勤獎(jiǎng)（50） 績(jī)效獎(jiǎng)金 利潤(rùn)分享 2、綜合薪資：4500-7000，崗位提成制，多勞多得，提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平； 3、住宿：免費(fèi)提供住宿，獨(dú)立衛(wèi)生間，廚房，空調(diào)，熱水器，無(wú)線(xiàn)wifi。 4、晉升：公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展，可雙通道同步進(jìn)行發(fā)展，發(fā)展速度快： 專(zhuān)業(yè)通道：一星到六星發(fā)展，每年四次機(jī)會(huì)調(diào)整星級(jí)漲薪機(jī)會(huì)； 管理通道：?jiǎn)T工-班組長(zhǎng)-經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理-總監(jiān)，入職滿(mǎn)6個(gè)月即可參加競(jìng)聘； 5、其他福利：各類(lèi)帶薪休假，親情1 1（入職滿(mǎn)一年后，公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶(hù)）、集體婚禮、家庭全程無(wú)憂(yōu)、月餅到家、配車(chē)等特色福利。 四、【完善的在職培訓(xùn)體系】 員工級(jí)：新員工培訓(xùn)、在職提升、專(zhuān)題培訓(xùn)、戶(hù)外拓展、儲(chǔ)備經(jīng)理初選、高層見(jiàn)面會(huì) 管理層級(jí)：德邦優(yōu)才項(xiàng)目、專(zhuān)業(yè)管理技能培訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營(yíng)、專(zhuān)業(yè)研討會(huì)、《接班人計(jì)劃》