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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司的人員招聘，包括招聘渠道、職位發(fā)布、邀約面試和人員入職考核等； 2.負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離，蓋章申請(qǐng)的流程手續(xù)辦理； 3.月底進(jìn)行考勤核對(duì)制作，協(xié)助會(huì)議組織通知； 4.參與人事會(huì)議，日常進(jìn)行工作日志書寫，定期復(fù)盤。 任職要求: 1.本科學(xué)歷，人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)，非相關(guān)專業(yè)，需校園或社會(huì)實(shí)踐結(jié)果突出； 2.工作主動(dòng)性強(qiáng)，能保證日常的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)； 3.單休工作制，熱愛招聘和人事工作； 4.思維開闊，有解決處理問題和突破的能力。職位福利：通訊補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、年輕化團(tuán)隊(duì) 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)