職位描述
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崗位職責:
1.負責對接國內(nèi)各分部招聘,實施招聘計劃;
2.拓展和管理各類招聘渠道、資源,滿足公司的人才需求;
3.負責組織人才市場調(diào)研,了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動態(tài);
4. 建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
5.對員工職業(yè)生涯規(guī)劃提供幫助,確保人力資源配備等工作正常、有序地進行;
任職要求:
1、 人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷(能力突出者不限);
2、 2年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗或1年以上獵頭工作經(jīng)驗;
3、 能獨立完成招聘體系的建設(shè),及相關(guān)制度、計劃的編寫與落實;
4、 熟悉招聘流程,能熟練運用各種工具和方法,有豐富的招聘經(jīng)驗及技巧;
6、 具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識,性格開朗;
職位福利:每年多次調(diào)薪、五險一金、全勤獎、節(jié)日福利、通訊補助、年終獎、交通補助、績效獎金
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:深圳寶安區(qū)深圳-光明區(qū)恒泰裕大廈1棟1202
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職位發(fā)布者
HR
濟南邦德激光股份有限公司
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機械制造·機電·重工
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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孫村新區(qū)飛躍大道與春博路交匯處北200米路東
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