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職責(zé)描述： 1、參加銷售會議，針對各類市場問題及各項營銷方案提出建設(shè)性意見；定期組織召開區(qū)域月度會議，總結(jié)上月度工作、計劃下月度工作，并協(xié)助解決下屬反饋的問題。 2、合理分解公司下達的各項任務(wù)指標(biāo)至各區(qū)域，并指導(dǎo)、監(jiān)督各區(qū)域任務(wù)的完成。 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司價格政策及流向管理制度，維護所轄區(qū)域市場秩序。 4、制定及完善所轄區(qū)域管理制度及工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行。 5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域重點客戶的業(yè)務(wù)談判，促進雙方長期合作，樹立良好的公司形象。 6、關(guān)注所轄區(qū)域內(nèi)終端門店庫存，定期統(tǒng)計與分析庫存數(shù)量，確保終端庫存達到公司要求。 7、制定所轄區(qū)域終端各類營銷活動計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。 8、協(xié)助客服部開展聯(lián)誼會活動；聯(lián)合客服部、市場部共同制定相應(yīng)活動計劃，并密切配合活動計劃的執(zhí)行。 9、按公司要求帶教協(xié)訪推廣代表，了解市場存在的問題及推廣代表的思想動態(tài)，幫助解決實際問題，做好思想引導(dǎo)，定期組織團隊建設(shè)，增強團隊凝聚力。 10、按公司要求及時提交各項數(shù)據(jù)報表。 11、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及業(yè)務(wù)外聯(lián)能力； 2、敏銳的市場洞察力、應(yīng)變能力、創(chuàng)造性的思維能力； 3、 較強的責(zé)任心、忠誠度和敬業(yè)精神； 4、 良好的團隊管理能力； 5、良好的職業(yè)操守，抗壓能力強。