職位描述
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職責(zé)描述:
1. 根據(jù)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略,制定各體系人才發(fā)展規(guī)劃方案,完善并優(yōu)化不同序列、層級的人才標(biāo)準(zhǔn),搭建能力素質(zhì)模型,完善任職資格體系;
2. 統(tǒng)籌推動各體系人才梯隊建設(shè),負(fù)責(zé)組織和實施人才盤點、人才測評、個人發(fā)展計劃(IDP)、各類人才培養(yǎng)與晉升發(fā)展等;
3. 開發(fā)或優(yōu)化相應(yīng)的人才管理工具,負(fù)責(zé)核心人才及高潛人才發(fā)展項目;
4. 梳理、制定及完善人才發(fā)展相關(guān)的管理制度;
5. 研究和分析公司的人才發(fā)展戰(zhàn)略和培訓(xùn)需要,提出前瞻性的解決方案;
6. 與業(yè)務(wù)部門密切合作,了解業(yè)務(wù)需求和人才需求,并融入各類人才發(fā)展項目中。
任職要求:
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,5年及以上工作經(jīng)驗,專業(yè)不限
2、了解人力資源各模塊基本工作,具備OD/TD的理論知識,有豐富的實操經(jīng)驗
3、喜歡對問題深度思考,有自己獨特的洞察和判斷;
4、目標(biāo)感強(qiáng),較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,有親和力,能承擔(dān)較大的工作壓力
5、有外語優(yōu)勢,有跨國公司人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先
6、有HRBP、政委、企業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先
7、有乙方咨詢公司工作經(jīng)驗優(yōu)先
工作地點
地址:濟(jì)南歷城區(qū)濟(jì)南濟(jì)南歷城區(qū)邦德激光研發(fā)生產(chǎn)基地春博路1000號
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職位發(fā)布者
HR
濟(jì)南邦德激光股份有限公司
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機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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孫村新區(qū)飛躍大道與春博路交匯處北200米路東
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