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一、崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌客服、管家工作的開展，保證本單元業(yè)務(wù)穩(wěn)定開展；
2. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各項(xiàng)目的投訴管理，對重大外部投訴；
3. 負(fù)責(zé)客服季度會議組織及定期對客戶服務(wù)工作進(jìn)行總結(jié)；
4. 負(fù)責(zé)客服管家類員工服務(wù)能力提升，通過培訓(xùn)等形式提升管家類人員能力，參與各項(xiàng)目管家類人員人選評定，并指導(dǎo)其培訓(xùn)；
5. 召開客服工作年度總結(jié)分享會議，總結(jié)年度優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，商定年度工作重點(diǎn)，制定年度工作計劃；
6. 籌備制定各項(xiàng)目滿意度提升計劃，每月對計劃進(jìn)行驗(yàn)證，根據(jù)實(shí)施情況對各項(xiàng)目滿意度提升計劃進(jìn)行修訂；
7. 統(tǒng)籌本業(yè)務(wù)單元收繳及催費(fèi)工作，提供觸點(diǎn)服務(wù)方案。
二、崗位要求
1) 一年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2) 熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)及掌握物業(yè)管理各項(xiàng)工作制度及流程。
3) 學(xué)歷-大專以上學(xué)歷。

三、個人能力
1) 較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識
2) 良好的溝通表達(dá)能力、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力；
3) 能承受一定的工作壓力，認(rèn)可萬科企業(yè)文化