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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)歷史采購(gòu)數(shù)據(jù)及年度采購(gòu)計(jì)劃，對(duì)公司采購(gòu)產(chǎn)品進(jìn)行成本分析，核算OEM、ODM及自產(chǎn)產(chǎn)品的BOM成本，擬定采購(gòu)策略，明確降本目標(biāo)，貫徹執(zhí)行采購(gòu)策略及實(shí)施進(jìn)程，有效進(jìn)行價(jià)格管理及降本工作；
2、負(fù)責(zé)公司各品線供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)與管理，建立品類(lèi)供應(yīng)商資源池，差異化實(shí)施各品類(lèi)供應(yīng)商績(jī)效考核，根據(jù)品類(lèi)供應(yīng)商策略，完成戰(zhàn)略供應(yīng)商的培養(yǎng)，提升供應(yīng)商售前、售后等綜合服務(wù)度；
3、關(guān)注供應(yīng)渠道和市場(chǎng)變化情況，建立大宗原材料物資的走勢(shì)分析，并對(duì)供應(yīng)鏈端及友商的市場(chǎng)做信息洞察；
4、根據(jù)公司采購(gòu)品類(lèi)進(jìn)行品類(lèi)整合，協(xié)助產(chǎn)品、技術(shù)部門(mén)建立品類(lèi)質(zhì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督并參與采購(gòu)商務(wù)洽談，在公平、公正的原則下進(jìn)行采購(gòu)業(yè)務(wù)，及時(shí)處理各類(lèi)異常問(wèn)題；
6. 嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，審核下級(jí)制造公司及分子公司采購(gòu)業(yè)務(wù)，并對(duì)采購(gòu)合規(guī)化進(jìn)行管理。
任職資格：
教育背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，采購(gòu)管理、物流管理、電子類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
年齡：35歲以下，男女不限
1、八年以上前端采購(gòu)成本管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，精通成本分析方法，了解制造體系成本及生產(chǎn)工藝，有品類(lèi)采購(gòu)規(guī)劃能力，并能運(yùn)用實(shí)施各種采購(gòu)策略；
2、精通采購(gòu)原理及成本控制方法，有具備bom 分析能力，熟悉生產(chǎn)工藝及制程，有方式或渠道了解到各類(lèi)原材料市場(chǎng)價(jià)格及變化趨勢(shì)，對(duì)五金件、注塑機(jī)、PCB/A、線材、包材等定制件成本構(gòu)成有深入了解；
3、較強(qiáng)的供應(yīng)商開(kāi)發(fā)能力、管理能力，聚焦業(yè)務(wù)需求，分解采購(gòu)計(jì)劃，快速開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，搭建品類(lèi)資源池，掌握供應(yīng)商管理增效方法，有二級(jí)供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能組織大型商務(wù)談判，優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧；
5、有廚電、燃?xì)饩?、小家電制造業(yè)或大型小家電電商采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
6、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神 ，廉潔公正。 能熟練使用馬蜂盯標(biāo)進(jìn)行招標(biāo)采購(gòu)類(lèi)信息查詢(xún)