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職責(zé)描述： 1、公司整體運(yùn)作戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定公司短、中、長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)方案，并推動(dòng)實(shí)施，實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2、制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，內(nèi)部管理機(jī)制的完善。 3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，梳理各部門工作流程及銜接流程，保證信息流通暢通，任務(wù)及時(shí)準(zhǔn)確完成；合理配置各部門資源，合理化利用資源。 4、負(fù)責(zé)公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，指標(biāo)，完成運(yùn)營(yíng)審計(jì)，建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系，提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效益； 5、持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。 任職要求： 1、5年以上大型企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)；