職位描述
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崗位職責:
1. 深入業(yè)務,結(jié)合業(yè)務戰(zhàn)略方向制定相應的人力資源中長期規(guī)劃;
2. 推動HR相關(guān)制度和流程在業(yè)務部門的落地和運營,提升協(xié)作效率;
3. 對人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)、信息進行收集、整理和分析,提升組織人力資源的規(guī)劃能力,對業(yè)務重大決策提供信息支持;
4. 協(xié)助所支持的業(yè)務進行組織變革、流程優(yōu)化,組織和推動企業(yè)文化建設,實現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展;
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷,8年以上人力資源工作經(jīng)驗,3年以上BP團隊管理經(jīng)驗;
2. 具備大型互聯(lián)網(wǎng)/教育公司HRBP從業(yè)經(jīng)驗,有支持千人規(guī)模型團隊的經(jīng)歷;
3. 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)溝通能力,較強的業(yè)務敏感性和抗壓能力,出色的學習能力和自驅(qū)力。
工作地點
地址:北京朝陽區(qū)北京-海淀區(qū)上地創(chuàng)新大廈
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職位發(fā)布者
HR
作業(yè)幫
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請選擇
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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匯苑開拓大廈
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