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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施建設(shè)工作：按照公司項(xiàng)目實(shí)施流程，確定項(xiàng)目詳細(xì)建設(shè)方案、召開項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)、編制項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度表、控制項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度、質(zhì)量和成本，協(xié)調(diào)客戶、研發(fā)以及銷售確保項(xiàng)目符合客戶和公司要求。

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)務(wù)目標(biāo)的制定和執(zhí)行：確定項(xiàng)目業(yè)務(wù)目標(biāo)，并在項(xiàng)目框架設(shè)計(jì)、概要設(shè)計(jì)中進(jìn)行落地，負(fù)責(zé)梳理業(yè)務(wù)的詳細(xì)流程和需求設(shè)計(jì)。

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中按照公司和投標(biāo)要求的所需要資料的管理，并收集用戶的二次需求，同時(shí)和售前、銷售進(jìn)行信息共享。

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的資源整合協(xié)調(diào)管理，各部門及用戶的協(xié)調(diào)溝通管理，項(xiàng)目干系人管理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程的用戶日常和階段性匯報(bào)。

5、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的成本和風(fēng)險(xiǎn)管理，對(duì)于出現(xiàn)的人力風(fēng)險(xiǎn)、成本風(fēng)險(xiǎn)、進(jìn)度風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處置。

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施的質(zhì)量管理，從業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、原型、測(cè)試等方面跟蹤和管理項(xiàng)目質(zhì)量。

任職要求：

1. 能夠接受出差

2. 電子信息、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

4. 具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有PMP等證書者優(yōu)先；

4. 熟悉企業(yè)制造運(yùn)營(yíng)管理流程，有機(jī)械、汽車、裝備制造等行業(yè)背景者優(yōu)先；

5. 有MES項(xiàng)目或ERP的供應(yīng)鏈及生產(chǎn)模塊實(shí)施及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

6. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的分析能力、溝通技巧和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理能力；

7. 具有良好的文檔編寫能力，精通項(xiàng)目管理軟件，具有開發(fā)背景或者對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)，網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)熟悉者優(yōu)先；

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、股票期權(quán)、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢