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崗位要求： 1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論 2、建立和完善人力資源及行政體系，制定并組織實(shí)施人力資源及行政相關(guān)管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系、行政等）； 3、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定和實(shí)施人事和行政年度工作目標(biāo)及工作計(jì)劃，并制定來年工作規(guī)劃； 4、搭建人事及行政管理體系、管理制度、梳理工作流程，按時完成招聘任務(wù)，保證缺崗人員的及時到崗； 5、負(fù)責(zé)建立暢通并有效的溝通渠道以及有效的績效激勵機(jī)制；組織進(jìn)行業(yè)績考核等相關(guān)工作； 6、負(fù)責(zé)人力資源及行政部門的日產(chǎn)管理工作，組織員工參加培訓(xùn)，提高員工的能力，培養(yǎng)人才； 7、塑造維護(hù)和傳播公司的企業(yè)文化，讓員工對公司有更好的了解； 8、處理公司的重大人力資源和行政相關(guān)事務(wù)； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀者可放寬條件； 2、10年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉管理方面的知識和規(guī)范流程，對現(xiàn)代企業(yè)行政人事管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，具備解決突發(fā)事件的能力； 4、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌計(jì)劃能力； 5、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極誠信、卓越服務(wù)；良好的人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)