薪酬績效經(jīng)理
18000-22000元
北京
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
北京
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
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一.薪酬管理 1.制定薪酬制度和薪酬方案; 2.負(fù)責(zé)薪酬調(diào)研,并提相關(guān)合理化建議,保證薪酬體系外部競(jìng)爭力和內(nèi)部的公平性; 3.編制年度.月度人工成本預(yù)算和預(yù)測(cè); 二.績效管理 1.制定績效考核制度和考核方案; 2.負(fù)責(zé)組織年度.月度績效考核,組織績效面談.績效反饋.考核結(jié)果的運(yùn)用.跟蹤; 3.組織執(zhí)行績效考核,跟蹤考核結(jié)果,為員工晉升.轉(zhuǎn)正.調(diào)薪.獎(jiǎng)懲等提供依據(jù);
工作地點(diǎn)
地址:北京大興區(qū)北京-通州區(qū)北京經(jīng)開數(shù)字工場(chǎng)10號(hào)樓5層
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