職位描述
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四、技術(shù)研發(fā)專家
薪酬待遇:年薪40-80萬元,年度績效獎、繳納五險一金、商業(yè)保險,享受年休假、餐補、防寒降溫補貼、節(jié)假日福利、生日關(guān)懷、福利體檢等。
工作職責(zé):
1、組織制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)規(guī)劃,加強行業(yè)技術(shù)方向和趨勢研究,實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。
2、負(fù)責(zé)搭建技術(shù)研發(fā)平臺,開展白酒研發(fā),組織科研成果的申報。
3、負(fù)責(zé)技術(shù)項目的質(zhì)量管理和成本控制,提高技術(shù)研發(fā)效益,保證研發(fā)成果的質(zhì)量和商業(yè)價值。
4、負(fù)責(zé)技術(shù)保密制度,制定技術(shù)的收集、分析和評價機制,保障技術(shù)資產(chǎn)的保密和利用。
5、帶領(lǐng)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊從事白酒溝調(diào)、把關(guān)酒體設(shè)計關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
6、負(fù)責(zé)建立和完善技術(shù)管理制度、技術(shù)評價機制,負(fù)責(zé)技術(shù)中心人員管理,建立團(tuán)隊合作文化和績效評價機制,營造良好的工作氛圍,督促技術(shù)人員不斷提升技術(shù)能力和水平,做好技術(shù)團(tuán)隊人才梯隊培養(yǎng)。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上文化,高級工程師;
2、熟悉白酒研發(fā)工作,有5年以上白酒研發(fā)項目帶頭人工作驗或5年以上研發(fā)機構(gòu)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗;
3、熱愛科研事業(yè),有良好的職業(yè)道德和強烈的職業(yè)使命感,有較強的計劃組織能力、分析能力,團(tuán)隊管理能力強,善于整合資源。
工作地:吉首
薪酬待遇:年薪40-80萬元,年度績效獎、繳納五險一金、商業(yè)保險,享受年休假、餐補、防寒降溫補貼、節(jié)假日福利、生日關(guān)懷、福利體檢等。
工作職責(zé):
1、組織制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)規(guī)劃,加強行業(yè)技術(shù)方向和趨勢研究,實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。
2、負(fù)責(zé)搭建技術(shù)研發(fā)平臺,開展白酒研發(fā),組織科研成果的申報。
3、負(fù)責(zé)技術(shù)項目的質(zhì)量管理和成本控制,提高技術(shù)研發(fā)效益,保證研發(fā)成果的質(zhì)量和商業(yè)價值。
4、負(fù)責(zé)技術(shù)保密制度,制定技術(shù)的收集、分析和評價機制,保障技術(shù)資產(chǎn)的保密和利用。
5、帶領(lǐng)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊從事白酒溝調(diào)、把關(guān)酒體設(shè)計關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
6、負(fù)責(zé)建立和完善技術(shù)管理制度、技術(shù)評價機制,負(fù)責(zé)技術(shù)中心人員管理,建立團(tuán)隊合作文化和績效評價機制,營造良好的工作氛圍,督促技術(shù)人員不斷提升技術(shù)能力和水平,做好技術(shù)團(tuán)隊人才梯隊培養(yǎng)。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上文化,高級工程師;
2、熟悉白酒研發(fā)工作,有5年以上白酒研發(fā)項目帶頭人工作驗或5年以上研發(fā)機構(gòu)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗;
3、熱愛科研事業(yè),有良好的職業(yè)道德和強烈的職業(yè)使命感,有較強的計劃組織能力、分析能力,團(tuán)隊管理能力強,善于整合資源。
工作地:吉首
工作地點
地址:湘西土家族苗族自治州吉首市吉首市峒河街道酒鬼酒股份有限公司
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職位發(fā)布者
HR
酒鬼酒供銷有限責(zé)任公司
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快速消費品
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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芙蓉中路2段200號華僑國際4樓
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