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崗位職責： 1. 深刻理解業(yè)務(wù)，結(jié)合業(yè)務(wù)實際現(xiàn)狀和公司戰(zhàn)略目標，制定目標考核體系，并通過規(guī)范流程和協(xié)同機制推動考核落地區(qū)域，促進區(qū)域團隊目標完成； 2. 建立完善的目標體系核心指標監(jiān)控體系，對區(qū)域目標達成情況實時追蹤，針對異常情況與問題能夠進行預(yù)警與反饋，提出有效建議； 3. 定期完成目標體系指標達成核算和崗位績效評級，解答區(qū)域同學(xué)關(guān)于考核體系達成和績效評級的問題； 4. 目標體系指標數(shù)據(jù)定期復(fù)盤，針對當前存在問題，提出具有指導(dǎo)性的改進建議。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，互聯(lián)網(wǎng)公司目標管理、經(jīng)營管理相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先； 2. 對數(shù)據(jù)敏感，有較強的邏輯分析能力，能夠結(jié)合公司實際業(yè)務(wù)情況迅速定位問題和解決問題； 3. 溝通能力強、抗壓性強，踏實負責； 4. 熟悉主流數(shù)據(jù)分析工具，并具備sql/r/python技能者優(yōu)先。