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工作內(nèi)容：
負責公司的人事管理，包括招聘、培訓、等方面的工作。
主要職責：
- 招聘：負責公司招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等環(huán)節(jié)。
- 培訓：負責公司的員工培訓工作，包括培訓計劃制定、培訓講師安排、培訓記錄等。
- 員工關(guān)系維護：負責處理公司員工關(guān)系，包括員工溝通、員工投訴處理等。
- 入職離職手續(xù)：負責公司入職離職手續(xù)辦理，包括合同簽定、入職手續(xù)辦理、離職手續(xù)辦理等。
- 員工檔案管理：負責公司員工檔案管理，包括員工檔案整理、歸檔等。
職位要求：
- 本科以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 2年年以上人事專員/主管工作經(jīng)驗，有知名公司任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
- 熟悉勞動法、社保法等相關(guān)法律法規(guī)，具有較強的法律意識和風險防范意識。
- 具有較強的數(shù)據(jù)分析和處理能力，熟悉Excel、Word、PowerPoint等辦公軟件。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護