職位描述
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崗位職責:
1、負責即時配送騎手分層、權(quán)益、成長體系策略的制定及建設,與產(chǎn)品、技術(shù)、業(yè)務方團隊協(xié)同,不斷推動策略系統(tǒng)迭代;
2、與業(yè)務方一起負責權(quán)益發(fā)放和騎士成長策略的落地實施和復盤,不斷的提升策略有效性和ROI;
3、了解市場、行業(yè)動態(tài),深度思考內(nèi)外部變化對業(yè)務策略的影響,積極調(diào)整,洞察不同運力質(zhì)量的差異及服務的共性,探索如何搭建高質(zhì)量穩(wěn)定的運力體系;
4、主動挖掘業(yè)務中核心功能點的建設及數(shù)據(jù)埋點,形成完整的產(chǎn)品需求,確定產(chǎn)品方案,跟進排期及上線,評估上線后的效果。
任職要求:
1、具備即時配送行業(yè)上萬體量以上的運力運營策略的經(jīng)驗;
2、具有即時配送行業(yè)產(chǎn)品運營、商分背景的人選優(yōu)先;
3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從既定問題中洞察數(shù)據(jù),做出假設及驗證,最終實現(xiàn)解決方案的產(chǎn)出;
4、優(yōu)秀的溝通能力和主動溝通的意識,有強烈的個人成長訴求,責任心強。
工作地點
地址:鹽城亭湖區(qū)鹽城-亭湖區(qū)中韓(鹽城)產(chǎn)業(yè)園B1棟
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職位發(fā)布者
HR
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