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職責(zé)描述: 【職責(zé)描述】 1、根據(jù)業(yè)務(wù)具體發(fā)展需求，負(fù)責(zé)社招/校招全流程工作，制定計(jì)劃、執(zhí)行與復(fù)盤，完成校園招聘任務(wù)； 2、協(xié)助建立人才庫及合理的人才儲備機(jī)制，包括組織雇主品牌活動(dòng)、校招活動(dòng)，尋找校招宣傳渠道等； 3、負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位的搜尋、挖獵等社招工作，及時(shí)滿足業(yè)務(wù)用人需求； 4、以招聘為切入點(diǎn)，收集人才市場信息反哺業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，定期進(jìn)行目標(biāo)人才的定向挖掘； 5、關(guān)注關(guān)鍵人才的招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和提升，包括但不限于關(guān)鍵崗位人才的招募、識別、發(fā)展、管理和留任。 任職要求: 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，2年以上管理崗位招聘/校園招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、有較強(qiáng)的創(chuàng)意能力、組織協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于接受新事物、新方法； 3、具有一定的設(shè)計(jì)相關(guān)能力，熟練使用相關(guān)軟件尤佳； 4、擅長復(fù)盤與總結(jié)分析，能夠獨(dú)立開展流程梳理和優(yōu)化相關(guān)工作。