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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)配合公司流程體系的搭建，流程文件、流程圖等標(biāo)準(zhǔn)的制定； 2、負(fù)責(zé)梳理各部門的流程，形成流程文件； 3、對業(yè)務(wù)關(guān)鍵節(jié)點進行審核，對流程環(huán)節(jié)設(shè)置、流程作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進行把控，確保流程清晰完整，節(jié)點和標(biāo)準(zhǔn)可控可執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)將流程固化到釘釘OA審批，包括表單設(shè)計，流程環(huán)節(jié)設(shè)計，審核人審核點設(shè)計等； 5、負(fù)責(zé)流程（包括流程文件和OA審批流程）的優(yōu)化； 6、負(fù)責(zé)OA審批流程的審核和把控，負(fù)責(zé)收集各部門流程固化臺賬表單等需求； 7、負(fù)責(zé)流程執(zhí)行的統(tǒng)計，流程使用頻次效率等各維度的統(tǒng)計。 8、重點負(fù)責(zé)業(yè)財流程梳理方向及流程體系工作，現(xiàn)有流程管理員重點負(fù)責(zé)對內(nèi)OA工作，兩者工作內(nèi)容都需要相互熟悉。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有過類似經(jīng)歷優(yōu)先； 2、1 年以上企業(yè)業(yè)務(wù)管理或流程管理相關(guān)工作背景（本次招有流程管理經(jīng)驗的，謝謝）； 3、深刻理解企業(yè)運營和業(yè)務(wù)，具備端到端業(yè)務(wù)問題識別能力，具備強烈客戶服務(wù)意識； 4、企業(yè)文化認(rèn)同、跨組織溝通協(xié)調(diào)能力、壓力管理能力、邏輯思考能力。