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一、薪資待遇
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪＋提獎(jiǎng)（24%-35%)＋級(jí)別津貼＋其他福利
2、福利待遇：彈性工作＋周末雙休＋績效獎(jiǎng)金＋員工旅游＋補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)＋月度獎(jiǎng)勵(lì)＋保險(xiǎn)福利＋終身免費(fèi)培訓(xùn)
二、發(fā)展空間
1、公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：（希望應(yīng)聘者對(duì)自己的未來能有一個(gè)好的規(guī)劃）
管理線晉升路徑：業(yè)務(wù)員一業(yè)務(wù)主任﹣組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）一處經(jīng)理（處經(jīng)理、高級(jí)處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）一區(qū)域經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān)）
業(yè)務(wù)線晉升路徑：業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)主任業(yè)務(wù)經(jīng)理﹣高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理
注：透明，公正，公開的考核制度，按季度考核晉升，讓您的職業(yè)規(guī)劃更加清晰。
三、任職要求
1、大專（含）或以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗，勤奮樂觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心。
3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
四、工作時(shí)間
1．上班：周一至周五
2．休假：周末雙休＋國家法定節(jié)假日正常休假。
五、工作內(nèi)容
1、從公司分配的資源中主動(dòng)約訪客戶；
2、根據(jù)客戶需求，提供專業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢和服務(wù)，為客戶提供專業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)保障及理財(cái)規(guī)劃方案；3、負(fù)責(zé)日?？蛻艚?jīng)營及所銷售保險(xiǎn)產(chǎn)品的售后服務(wù)工作。