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一、崗位職責：
1. 負責每日針對門店情況進行管理；
2. 負責門店定期開展組織門店活動；
3. 負責門店顧客售前、售中、售后的管理；
4. 負責定期對門店員工培訓開展公司相關規(guī)定；
5. 負責門店每個月的員工出勤、績效匯總；
6. 負責每個月、季、年像總經(jīng)理匯報門店業(yè)績；
7. 負責門店員工相互之間的配合度，打造一個完好的工作環(huán)境；
8. 負責按照員工業(yè)績定本月銷售目標，并且明確獎懲制度；
9. 負責定期配合人事對員工開展企業(yè)文化培訓，為顧客提供優(yōu)質的服務；
10. 負責店鋪運營以確保每日完成銷售指標；
11. 負責組織店鋪晨會，保持店鋪高度整潔；
12. 負責維護店鋪陳列以確保商品的展示和品牌的形象；
二、 崗位要求：
1. 25-45歲，男女不限；
2. 大專以上學歷，管理方面專業(yè)優(yōu)先；
3. 具備2年以上管理者優(yōu)先
4. 語言表達能力優(yōu)秀，有較強的學習能力，能承受工作的壓力，心里素質好；
5. 具備良好的職業(yè)操守；
三、薪酬和待遇：
1.薪資：底薪 績效 保險 提成
2.福利：保險、話補、節(jié)日福利、超長年假、旅游、生日宴等；
3.作息：上午8：00-12：00 下午13：30-18：00：