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工作職責： 1、團隊管理： 負責組建和管理區(qū)域團隊，包括人員招募、培訓、考核和激勵，以提升團隊的業(yè)務能力和工作效率，確保團隊目標達成。 2、業(yè)務管理： 根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略，制定符合當?shù)貐^(qū)域的業(yè)務策略并執(zhí)行，包括客戶拜訪與服務、藥品銷售、市場營銷推廣等，管理和監(jiān)督區(qū)域診所業(yè)務的日常運營，提高經(jīng)營效率，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，達成區(qū)域診所業(yè)務的年度業(yè)績指標。 3、供應商管理： 與醫(yī)藥工業(yè)企業(yè)溝通并保持良好關(guān)系，評估和選擇合適的供應商，積極爭取區(qū)域診所品種資源政策，有針對性進行品種代理、控銷品種、OEM品種采購談判及引進，不斷調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)品線，提升區(qū)域診所業(yè)務品種滿足率和毛利水平。 4、區(qū)域診所招商加盟： 組織所在區(qū)域的診所招商加盟會，根據(jù)診所招商加盟的條件和標準，推進合作加盟店協(xié)議的簽訂、營業(yè)執(zhí)照變更、系統(tǒng)上線、實施運維、保證金繳納等事宜，推動區(qū)域診所的加盟合作。 5、客戶管理： 負責區(qū)域診所客戶關(guān)系的建立和維護，定期收集和分析客戶需求反饋，制定和實施客戶保留策略，以改善服務質(zhì)量和產(chǎn)品保供，提升客戶滿意度。 6、區(qū)域公司協(xié)同： 與當?shù)貐^(qū)域公司保持良好的溝通和協(xié)調(diào)，最大限度爭取區(qū)域公司的采購、倉儲、物流等資源，支持區(qū)域診所業(yè)務的發(fā)展。 任職要求: 1、具有5年以上醫(yī)藥商業(yè)公司或醫(yī)藥工業(yè)企業(yè)第三終端營銷團隊的團隊管理經(jīng)驗； 2、具有醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)/醫(yī)藥工業(yè)企業(yè)營銷團隊從0-1的搭建經(jīng)驗，過往有成功的案例優(yōu)先考慮； 3、具備診所產(chǎn)品推廣經(jīng)驗，深入了解診所客戶需求和營銷策略； 4、擁有優(yōu)秀的溝通表達及演講能力，并有學術(shù)推廣或?qū)W術(shù)平臺搭建經(jīng)驗。