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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司新老客戶的維護(hù)服務(wù)，分析客戶信息，挖掘客戶需求點(diǎn)，為客戶提供合理的家庭資產(chǎn)配置建議，幫助客戶規(guī)避人生潛在風(fēng)險。
2.新客戶的開拓，借助公司活動、平臺獲取新客戶，并進(jìn)行業(yè)務(wù)開發(fā)。
3.招募團(tuán)隊成員，壯大組織發(fā)展。
4.帶領(lǐng)團(tuán)隊成員完成公司分配的業(yè)績目標(biāo)，成為卓有成效的管理者。
5.晉升之路：組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)

職位要求:
1.25-45周歲,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具有三年及以上銷售或管理類相關(guān)工作經(jīng)驗，過往年收入超過10萬元。
3.認(rèn)可保險行業(yè)，對銷售有較大的熱情，勇于接受挑戰(zhàn)，追求成效，具有廣泛的視野、學(xué)習(xí)敏銳度及良好的時間管理能力。
4.豐富的人脈資源，具備良好的客戶服務(wù)意識以及管理能力、語言表達(dá)能力、人際關(guān)系處理能力、中高端客戶市場開拓能力。

福利待遇:
1.享受每月***10000元的金牌經(jīng)理人專項津貼，業(yè)績優(yōu)秀者,收入上不封頂；
薪資構(gòu)成：專項津貼 業(yè)務(wù)傭金 潛力新人獎 推薦新人獎 伯樂獎；
2.獎勵：季度獎勵、業(yè)務(wù)沖刺獎勵、高端學(xué)習(xí)獎勵（包含國內(nèi)外名校游學(xué)機(jī)會）、國內(nèi)外旅游獎勵；
3.廣闊的發(fā)展空間,公平、公開、透明的晉升制度,達(dá)成業(yè)績與人力要求自動晉升，3個月一次晉升機(jī)會，有能力者短期內(nèi)即可晉升；
4.培訓(xùn)：免費(fèi)享受公司各種專項培訓(xùn)，包括銷售技巧、客戶開拓、人際溝通、演講能力、團(tuán)隊管理、情商訓(xùn)練等內(nèi)容；
5.保障福利：轉(zhuǎn)正后公司提供意外、醫(yī)療、住院、養(yǎng)老、身故等商業(yè)保險保障；
6.其他福利：雙休日、法定節(jié)假日正常休息，各種節(jié)日福利物資，如圣誕節(jié)平安果、新年年貨禮盒等。

特別申明：此崗位適合對自己銷售技能和人脈資源有絕對信心的一流人才，現(xiàn)全市名額有限，投遞簡歷前務(wù)必仔細(xì)考慮。