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任職條件：

品行端正，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有極強(qiáng)責(zé)任心，刻苦耐勞，善于溝通工作，能夠服從領(lǐng)導(dǎo)安排；

崗位職責(zé)：

1、主要負(fù)責(zé)襄陽(yáng)大區(qū)及周邊區(qū)域協(xié)調(diào)品鑒酒刻字相關(guān)工作（為主）；

2、襄陽(yáng)大區(qū)公車管理及核銷對(duì)接工作；

3、協(xié)助倉(cāng)庫(kù)人員日常事務(wù)處理、如兌獎(jiǎng)工作等；

4、完成其他突發(fā)事件及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

福利待遇：

（一）公司福利體系完備，提供六險(xiǎn)一金、免費(fèi)住宿、節(jié)日福利、月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、福利輪休假、交通補(bǔ)助、餐費(fèi)補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、區(qū)域補(bǔ)貼、豐富精彩的企業(yè)文化活動(dòng)等福利。

（二）完善的培訓(xùn)機(jī)制與晉升體系。新入職員工及實(shí)習(xí)生享有公司正式員工同等晉升平臺(tái)，采用區(qū)域培訓(xùn)＋石花商學(xué)院模式，讓新人快速成長(zhǎng)。表現(xiàn)優(yōu)秀者將逐步培養(yǎng)成公司中堅(jiān)力量。

晉升制度：

專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)/部長(zhǎng)