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一、應(yīng)聘條件

1.一本及以上學(xué)歷，所報(bào)學(xué)科與專業(yè)相同或相近。師范類專業(yè)、研究生學(xué)歷畢業(yè)生優(yōu)先。有多年教師經(jīng)驗(yàn)的骨干教師起始學(xué)歷適當(dāng)放寬。

2.有高中畢業(yè)班任教經(jīng)驗(yàn)，教學(xué)質(zhì)量高，勝任班主任者優(yōu)先。

3.暫不限教師資格證，上崗后在規(guī)定時(shí)間考取即可，普通話合格。

4.身心健康，五官端正，品行良好，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)。

5.具備一定的管理學(xué)生能力和班主任素質(zhì)。

6.不限戶籍。

二、教師工資福利待遇

1.按當(dāng)?shù)毓k教師工資待遇 校內(nèi)績效，年薪8萬元以上，且逐年遞增。

2.享有與本地公辦教師同等的五險(xiǎn)一金、取暖費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、職稱晉級、評優(yōu)評先等待遇。

3.享受傳統(tǒng)節(jié)日福利，每年安排一次體檢。

4.教師享有每月車補(bǔ)、餐費(fèi)補(bǔ)助。

5.為教師提供雙人標(biāo)間公寓。夫妻同在我校任教，學(xué)?？擅赓M(fèi)提供生活用房。

6.帶薪享受寒暑假、周六日、法定假休假。

7.有多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀骨干教師，年薪10—20萬，雙方另行商定有關(guān)事宜。

研究生及以上大學(xué)畢業(yè)生工資高于普通本科大學(xué)畢業(yè)生。

職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、包住、定期體檢、無試用期、交通補(bǔ)助、全勤獎、員工旅游

職位亮點(diǎn)：工資待遇豐厚 逐年遞升