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【工作職責(zé)】：
１、有策略性地實(shí)施店面銷(xiāo)售計(jì)劃，完成公司下達(dá)的門(mén)店銷(xiāo)售目標(biāo)；
２、負(fù)責(zé)對(duì)店員進(jìn)行業(yè)務(wù)及技能培訓(xùn)及指導(dǎo)，提升店員的銷(xiāo)售技能及服務(wù)水平，維護(hù)公司品牌形象；
３、負(fù)責(zé)公司管理制度、操作流程，終端形象標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)與執(zhí)行；
４、負(fù)責(zé)店面的管理，包括商品、物料，陳列及人員的管理等；
５、根據(jù)店鋪業(yè)績(jī)及市場(chǎng)環(huán)境等原因，分析門(mén)店存在的問(wèn)題，積極思考及提出營(yíng)銷(xiāo)方案建議，提升門(mén)店整體業(yè)績(jī)；
6、負(fù)責(zé)競(jìng)品的調(diào)研及分析，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
【任職資格】：
１、中專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
２、三年以上實(shí)體店鋪銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，一年以上品牌實(shí)體店鋪管理經(jīng)驗(yàn)；家電、奢侈品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
３、具有較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)、抗壓能力，出色的團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力，較強(qiáng)的專(zhuān)賣(mài)店規(guī)范管理能力；
４、有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)和溝通能力；
５、熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)，工作有熱情和沖勁，較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)。
我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備了：
1）專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售技能培訓(xùn)；
2）廣闊的晉升空間以及個(gè)人能力的多元化鍛煉；
3）具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系：店長(zhǎng)底薪：5000~5500 提成 傭金
4）完善的福利待遇：五險(xiǎn)一金，轉(zhuǎn)正即享社會(huì)工齡年假；

工作地點(diǎn)：同標(biāo)題專(zhuān)賣(mài)店，該崗位需出差到廣州培訓(xùn)學(xué)習(xí)兩個(gè)月時(shí)間，期間住宿、交通有公司負(fù)責(zé)，如無(wú)法接受請(qǐng)不要投遞！