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崗位職責(zé):
1、領(lǐng)導(dǎo)人（高階經(jīng)銷商）服務(wù)跟進(jìn)：推動市場自上而下發(fā)揮團隊與咨詢線的作用，跟進(jìn)高階領(lǐng)導(dǎo)人的系統(tǒng)打法、市場動態(tài)、計劃、活動以及MVP成果；
2、組織經(jīng)營：推動或統(tǒng)籌分市場的業(yè)務(wù)會議，實現(xiàn)整體的組織經(jīng)營；
3、戰(zhàn)略落地：推動公司戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)市場的落地，提升認(rèn)知、制定計劃、聚焦行動；
4、條塊協(xié)同：協(xié)同區(qū)域/分公司，共同跟進(jìn)與支持市場領(lǐng)導(dǎo)人的業(yè)務(wù)開展，推動領(lǐng)導(dǎo)人轉(zhuǎn)型。


任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，8年以上直銷/保健消費品從業(yè)經(jīng)驗，深度了解區(qū)域分公司與分市場賦能條塊結(jié)合的運營模式；
2、5年以上區(qū)域一線從業(yè)經(jīng)歷，有一線和總部輪崗經(jīng)驗、有分公司負(fù)責(zé)人或區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、基于深度業(yè)務(wù)理解的戰(zhàn)略承接轉(zhuǎn)化能力：懂業(yè)務(wù)并深度理解公司戰(zhàn)略，結(jié)合一線經(jīng)驗中提煉的有效策略，推動戰(zhàn)略在分市場有效落地；
4、分析規(guī)劃及復(fù)盤能力：深入理解市場領(lǐng)導(dǎo)人及分市場，能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài)，分析洞察機會點，促導(dǎo)制定相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)人市場的打法策略，持續(xù)復(fù)盤迭代；
5、經(jīng)驗萃取與推廣能力：關(guān)注并萃取符合市場特性的成功打法與案例，能推動復(fù)制放量；
6、條塊協(xié)同思維與服務(wù)支持能力：能夠深度理解條塊協(xié)同戰(zhàn)略定位及方法論，協(xié)同區(qū)域/分公司做好服務(wù)輔導(dǎo)，主導(dǎo)市場領(lǐng)導(dǎo)人的服務(wù)、溝通和經(jīng)營分析。