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1、協(xié)助部門經(jīng)理建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、執(zhí)行人力資源管理各項工作的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職、獎懲等手續(xù)；
4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
5、負責員工考勤管理、紀律監(jiān)察、職能部門工資核算、績效考核核算；
6、負責公司資質(zhì)、文件檔案存檔管理、復(fù)印、借閱、登記等管理工作
7、辦公用品、設(shè)備的匯總、發(fā)放、登記，費用匯總。
8、協(xié)助部門經(jīng)理做好安全、環(huán)保工作的督導(dǎo)檢查、文件整理、存檔工作。
9、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護