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一、職責 1. 采購策略制定：負責制定公司的采購策略，與公司高層合作確定采購目標，制定采購計劃，確保采購流程的高效運作。 2. 供應(yīng)商管理：負責建立和維護與供應(yīng)商的戰(zhàn)略合作關(guān)系，與供應(yīng)商進行長期合作的談判，確保供應(yīng)商的穩(wěn)定性和供應(yīng)連續(xù)性。 3. 供應(yīng)鏈管理：負責優(yōu)化供應(yīng)鏈，確保原材料和商品的及時供應(yīng)，減少采購周期和庫存風險，提高供應(yīng)鏈的效率和質(zhì)量。 4. 采購成本控制：負責評估和審批采購預算，制定成本控制目標，提高采購效率和降低采購成本，確保采購活動的經(jīng)濟性。 5. 團隊管理：領(lǐng)導和管理采購團隊，制定團隊目標，激勵團隊成員，培養(yǎng)并衡量團隊績效，確保團隊成員能夠達到預期目標。 6. 合同談判：負責與供應(yīng)商進行合同談判，確保合同條款的合理性和風險的可控性，保護公司利益。 7. 市場研究：負責研究市場趨勢和供應(yīng)商信息，提供市場分析和競爭情報，以指導公司的采購決策。 二、要求： - 熟悉采購流程和供應(yīng)鏈管理，在采購相關(guān)領(lǐng)域具備扎實的知識背景； - 具備出色的溝通和談判技巧，能夠與不同層級的人員有效地溝通； - 擁有團隊管理經(jīng)驗，能夠領(lǐng)導和激勵團隊成員，并達成團隊目標； - 具備分析和解決問題的能力，能夠快速應(yīng)對采購中的挑戰(zhàn)； - 具備良好的商業(yè)敏感度和市場洞察力，能夠把握市場趨勢并進行戰(zhàn)略規(guī)劃。 能熟練使用馬蜂盯標進行招標采購類信息查詢