職位描述
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崗位職責:
1、負責公司的日常人事管理工作,包括員工招聘、培訓(xùn)、考核及激勵等;
2、熟悉并實施異地人事外包服務(wù),確保異地銷售人員的順利管理和高效運作;
3、維護良好的內(nèi)部溝通渠道,確保公司政策和信息的有效傳達;
4、處理員工關(guān)系管理,解決員工在工作中遇到的問題,提高團隊凝聚力;
5、參與制定和優(yōu)化人力資源管理制度和流程,提升人力資源管理效率。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,35以內(nèi)(優(yōu)秀者可40內(nèi)),有相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先;
2、具備5-10年的人力資源管理工作經(jīng)驗,有食品貿(mào)易行業(yè)或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的英語口語能力,能夠作為工作語言進行日常溝通;
4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力,能適應(yīng)異地工作的挑戰(zhàn);
5、熟悉國家勞動法律法規(guī),了解異地人事外包的相關(guān)政策與操作流程。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:上海浦東新區(qū)上海橋鵬國際貿(mào)易有限公司浦東新區(qū)靈山路958號5號樓
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職位發(fā)布者
趙林林HR
道一(天津)企業(yè)管理咨詢有限公司
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專業(yè)服務(wù)
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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自貿(mào)試驗區(qū)華貿(mào)中心611-1
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