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一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司新媒體平臺（微信公眾號、抖音、快手、小紅書等）的日常運營，包括內(nèi)容策劃、撰寫、編輯、發(fā)布與維護(hù)，確保內(nèi)容輸出的及時性、準(zhǔn)確性和高質(zhì)量。 2、結(jié)合行業(yè)動態(tài)、熱點話題、客戶群體及業(yè)務(wù)需求，獨立完成有吸引力的內(nèi)容選題，打造賬號獨特風(fēng)格，提升賬號在各平臺的影響力與粉絲粘性。 3、實時監(jiān)測新媒體平臺數(shù)據(jù)（閱讀量、點贊數(shù)、評論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)量、漲粉數(shù)據(jù)等），定期分析數(shù)據(jù)，深度挖掘用戶行為與需求，制定并優(yōu)化運營策略，實現(xiàn)關(guān)鍵指標(biāo)的提升。 4、精通市場調(diào)研與分析數(shù)據(jù)，收集市場信息，包括行業(yè)動態(tài)、競爭對手情況、消費者需求和偏好等，制定有效切實可行的自媒體運營計劃。 5、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)及計劃，全力配合業(yè)務(wù)開發(fā)部、代理招商部進(jìn)行策劃推廣執(zhí)行：制定整體推廣方案，包括推廣策劃、品牌宣傳等， 6、負(fù)責(zé)部門管理制度的制定及實施，組建和管理團(tuán)隊，明確團(tuán)隊成員的職責(zé)和分工，組織培訓(xùn)和發(fā)展活動，提升團(tuán)隊成員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。 7、制定部門預(yù)算計劃，合理分配營銷資源，監(jiān)控營銷費用的支出，確保各項活動在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行，提高營銷投入的回報率。 8、負(fù)責(zé)新媒體平臺的粉絲互動管理，及時回復(fù)用戶評論與私信，維護(hù)良好的用戶關(guān)系，處理用戶反饋與投訴，提升用戶滿意度。 9、協(xié)調(diào)各部門（如設(shè)計、業(yè)務(wù)開發(fā)、代理招商等）密切協(xié)作，整合各方資源，確保自媒體運營工作與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致。 二、任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，新聞傳播學(xué)、廣告學(xué)、市場營銷、中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。 2、具備5年以上自媒體運營經(jīng)驗，有成功運營過粉絲量較高、活躍度良好的自媒體賬號案例者優(yōu)先。 3、內(nèi)容創(chuàng)作能力：具備出色的文字功底，能撰寫多種風(fēng)格的文案，熟悉不同自媒體平臺的內(nèi)容特點與用戶喜好，可獨立完成圖文、短視頻腳本等創(chuàng)作。 4、平臺運營能力：熟悉微信、抖音、快手、小紅書等主流自媒體平臺的運營規(guī)則、推薦機(jī)制和玩法，能熟練操作后臺功能，制定針對性運營策略。 5、數(shù)據(jù)分析能力：熟練使用Excel、第三方數(shù)據(jù)分析工具，能對運營數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化方案。 6、創(chuàng)意策劃能力：思維活躍，富有創(chuàng)意，能夠策劃出新穎、有趣、有傳播力的內(nèi)容和活動，具備熱點捕捉與借勢營銷能力。 7、溝通協(xié)作能力：良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠與不同部門有效溝通，推動項目順利進(jìn)行。 8、學(xué)習(xí)適應(yīng)能力：對新媒體行業(yè)保持高度敏感性和熱情，具備快速學(xué)習(xí)能力，能適應(yīng)行業(yè)變化和新平臺、新玩法，不斷優(yōu)化運營策略。 9、掌握圖片處理（如PS）、視頻剪輯（如剪映、PR）等技能的， 擁有豐富的自媒體行業(yè)資源的（如MCN機(jī)構(gòu)、網(wǎng)紅達(dá)人、媒體渠道等），有直播運營、電商帶貨相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 10、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作，具備團(tuán)隊協(xié)作精神。 三、福利待遇： 1、公司有系統(tǒng)科學(xué)的管理體系和晉升機(jī)制，提供優(yōu)越的福利待遇和晉升空間； 2、公司提供有競爭性的薪酬 高額提成 每月團(tuán)建 過節(jié)禮 生日禮 免費工裝 辦公電話卡 年終獎等， 3、一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)，公司正值快速發(fā)展階段，歡迎有想法、有追求、有能力、想長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展的小伙伴加入！