職位描述
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【高薪誠聘】普工/操作員/檢測員
無學歷限制 · 月薪5000-8000
【我們提供】 薪資福利:
綜合薪資5000-8000元/月(基本工資 績效獎金 加班費 夜班補貼)
夜班補貼35元/天 · 加班費按國家標準支付
入職即繳五險一金 商業(yè)意外險
節(jié)日禮遇:節(jié)日賀金500元/年,生日賀金100元/人,結(jié)婚賀金1000元/人。(部分法定節(jié)假日發(fā)放過節(jié)費及節(jié)日禮品)
免費體檢 工作餐補700-900元/月
【工作內(nèi)容】
產(chǎn)品檢測崗:負責產(chǎn)品檢測,嚴格把控質(zhì)量,確保每一件產(chǎn)品都符合標準。
品質(zhì)管理崗:監(jiān)督安全生產(chǎn),規(guī)范作業(yè)手法,為產(chǎn)品質(zhì)量保駕護航。
產(chǎn)品操作崗:負責產(chǎn)品組裝,用雙手創(chuàng)造價值,見證產(chǎn)品從零件到成品的蛻變。
【工作時間】早8:30-晚8:30 十五天一倒班,實際上班時長10.5小時休息1.5小時
【假期體系】:
-帶薪年假(逐年遞增)
- 集團特別獎勵假
- 全薪法定假期(婚假/產(chǎn)假/陪產(chǎn)假/喪假)
【宜居環(huán)境】 精裝四人間:空調(diào)/電視/24h熱水/自助洗衣房 萬平文體中心:籃球/羽毛球/乒乓球/超市/醫(yī)務(wù)室 智能通勤班車覆蓋全城 免費工裝勞保
【成長體系】 ? 崗位技能培訓(免費參加) ? 管理/技術(shù)雙晉升通道(年度競聘機會) ? 帶薪年假 特別獎勵假(逐年遞增)
【晉升體系】晉升路徑;技術(shù)工人-組長-班長
【崗位要求】 18-40周歲,學歷不限 適應兩班倒,能穿無塵服作業(yè),有團隊協(xié)作意識
工作地點
地址:合肥瑤海區(qū)合肥-新站區(qū)合肥京東方光電科技有限公司2177號
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
京東方科技集團股份有限公司
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電子技術(shù)·半導體·集成電路
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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北京市朝陽區(qū)酒仙橋路10號
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應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-03-03 04:21:36
2884人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
