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崗位職責:
1、 負責品類的創(chuàng)新和差異化策略，制定和實施長期的品類發(fā)展戰(zhàn)略，以確保公司商品在競爭激烈的市場中保持領先地位；
2、 運用高級市場分析技術，如消費者心理分析、行為經濟學原理，深入理解顧客需求和市場趨勢，形成市場洞察報告；
3、 利用大數據分析和預測模型，為品類引入、淘汰和優(yōu)化提供科學依據；
4、 建立和維護數據驅動的決策支持系統(tǒng)，確保決策過程的透明度和可追溯性；
5、 監(jiān)控品類績效，識別和評估品類管理過程中的潛在風險，及時調整策略以應對市場變化和競爭壓力；
6、 負責品類的財務規(guī)劃，包括預算制定、成本控制和投資回報分析。
任職要求:
1、 市場營銷、商業(yè)分析、供應鏈管理、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、 能夠搭建品類分析工具框架及貨架空間管理工具應用或邏輯框架；
3、 能夠運用先進的市場分析工具，進行深入的市場趨勢研究和顧客行為分析；
4、 卓越的戰(zhàn)略思維和決策能力，能夠在復雜多變的市場環(huán)境中做出正確判斷；對數據有極高的敏感度，能夠通過數據分析發(fā)現問題并提出創(chuàng)新解決方案；
5、 精通零售行業(yè)和市場動態(tài)，具備卓越的市場洞察力和前瞻性思維；
6、 5年以上零售或相關行業(yè)工作經驗，其中至少2年擔任品類管理或商品規(guī)劃的高級職位，線上同等類目框架設計管理經驗；
7、 扎實的零售行業(yè)經驗及戰(zhàn)略思考；
8、 具備良好的項目管理能力，能夠獨立負責大型品類規(guī)劃項目，確保項目按時按質完成。