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1、負(fù)責(zé)維修站的管理工作，確保完成集團下達的各項任務(wù)指標(biāo) 2、嚴(yán)格執(zhí)行集團制定各項政策，配合4S店總經(jīng)理檢查、落實工作完成情況 3、制定維修站的工作流程，促進維修站的管理規(guī)范化、制度化，并監(jiān)督實施 4、熟悉廠家商務(wù)政策，根據(jù)市場情況，協(xié)助4S店總經(jīng)理制定各項活動計劃，并實施 5、及時掌握配件庫存情況，協(xié)調(diào)供貨事宜，統(tǒng)計進站臺次及維修站的業(yè)績 6、及時準(zhǔn)確傳達上級指示，嚴(yán)禁出現(xiàn)中梗阻現(xiàn)象 7、受理直接下屬上報的合理化建議，并及時作出處理 8、嚴(yán)格執(zhí)行維修政策，組織用戶滿意度調(diào)查工作，處理用戶投訴，提高客戶滿意度，樹立維修站的良好形象，不斷提高維修站的聲譽 9、定期召開業(yè)務(wù)研討會，并組織維修工的培訓(xùn)和考核工作，主持晨會、班后會 10、對維修站的辦公設(shè)施、工具、設(shè)備完好負(fù)責(zé)。 11、對下屬給集團造成的影響負(fù)責(zé)。 上班時：8：30--18:30 每周輪休一天， 五險 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷， 2、熟悉4S店售后維修站工作 3、有過4S店售后站長經(jīng)驗1-3年 薪資待遇：8000-12000 底薪 4500 考核3000 提成 提供福利待遇： 免費工作午餐、社保、年終獎、員工培訓(xùn)、帶薪年假等。一經(jīng)錄用，提供良好的發(fā)展平臺和晉升空間。