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1、管理與指導(dǎo)團隊： （1）制定有效的業(yè)務(wù)計劃，實施并完成團隊業(yè)務(wù)指標； （2）針對銷售人員談客問題，有計劃提高現(xiàn)有在崗人員的洽談效率培訓(xùn)； （3）日常著裝、打卡、在崗情況監(jiān)督，核查日報的反饋內(nèi)容； （4）個人的日報，周報，月報的及時上傳； （5）各店客情維系； （6）根據(jù)每月目對績差人員進行績效面談； （7）轉(zhuǎn)正銷售經(jīng)理能夠獨立培訓(xùn)團隊； （8）服從上級工作安排，熟悉公司規(guī)章制度； 2、人力資源： （1）通過有效管理，確保人員的充足性和穩(wěn)定性； （2）發(fā)現(xiàn)、吸引優(yōu)秀的人才，推薦相關(guān)領(lǐng)域人才加入； 3、協(xié)助： （1）營銷方案激勵、實施、跟蹤、效果反饋； （2）團隊內(nèi)各項業(yè)務(wù)管控措施的實施和推動，落實和執(zhí)行風(fēng)險防范相關(guān)工作； （3）客戶關(guān)系處理，發(fā)生退保投訴等問題能夠多方面綜合處理。 任職資格：1、35歲以下全日制大專（優(yōu)秀者年齡可放寬）2、有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗并有品牌渠道資源 3、具備優(yōu)秀渠道開拓能力