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二、發(fā)展空間
公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:(希望應(yīng)聘者對自己的未來能有一個好的規(guī)劃)
薪資參考
業(yè)務(wù)主任:平均年薪15萬
組經(jīng)理:平均年薪40萬
處經(jīng)理:平均年薪100萬
區(qū)域經(jīng)理:平均年薪200萬

晉廾:(季度考核晉升)
*業(yè)務(wù)主任(業(yè)務(wù)經(jīng)理、高級業(yè)務(wù)經(jīng)理、業(yè)務(wù)總監(jiān))
*組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理)*處經(jīng)理(處經(jīng)理、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理)*區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān))

注:1、公司按照每個自然季度進行晉升/維持考核;
2、透明，公開、公平、公正的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃更加清晰。
三、崗位職責
1、中、高凈值客戶的需求深度分析，對營銷思想進行定位;
2、負責市場細分。老客戶的維護、目標客戶的開發(fā);按客戶不同類型，建立系統(tǒng)化的科學(xué)經(jīng)營方式;區(qū)分業(yè)務(wù)經(jīng)營流程及政策;
3、負責建設(shè)和發(fā)展自己的隊伍，組織開展員工隊伍培訓(xùn)，人才梯隊的建設(shè)，滿足公司業(yè)務(wù)拓展。

三、任職要求
1、本科(含)或以上學(xué)歷;特別優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件；
2、年齡25-45周歲；
3、3年以上工作經(jīng)驗(金融行業(yè)、律師、設(shè)計師、醫(yī)生、媒體行業(yè)等優(yōu)先)，過往年收入50萬或者擔任過高管；

4、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度；

5、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力；
6、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗、勤奮樂觀;良好的理解、表達、溝通及綜合管理能力。

四、工作時間
1.上班:周一至周五
2.休假:周末雙休 國家法定節(jié)假日