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崗位職責：
1. 技術管理體系建設： 全面負責公司或重大項目的技術管理工作，組織制定和實施技術管理制度、流程、標準。
2. 技術方案決策與審核： 主持重大技術方案的評審、論證與決策，審批重大項目的施工組織設計、專項施工方案、高難度技術措施等。
3. 技術難題攻關： 領導解決項目實施過程中的重大關鍵技術難題、復雜地質問題及工程事故處理，提供權威的技術支持和指導。
4. 質量與安全技術負責： 從技術層面保障工程質量和施工安全，組織對質量/安全問題的技術原因分析并提出整改方案。
5. 技術團隊建設與培養(yǎng)： 領導技術部門工作，搭建技術人才梯隊，培養(yǎng)核心技術骨干，提升團隊整體技術水平。
6. 對外技術對接： 代表公司與業(yè)主、設計、監(jiān)理、專家及行業(yè)主管部門進行高層次的技術溝通與協調。
職稱要求： 具備高級工程師及以上職稱，持有建造師（水利水電）等相關注冊證書者優(yōu)先。
工作經驗： 10年以上水利水電工程項目技術管理經驗，至少全程擔任過1個以上大型抽水蓄能電站、大型引水隧洞、或高壩水庫項目的項目總工或公司技術部門負責人職位。
核心能力：
（1）精通水利水電工程施工技術規(guī)范、標準和流程，對地下工程、巖錨梁施工、斜井豎井施工、高邊坡治理、大壩填筑、灌漿等有極深的理論和實踐造詣。
（2）具備極強的技術判斷、決策能力和復雜問題解決能力，能應對各種突發(fā)技術狀況。
（3）出色的領導、溝通和協調能力，能帶領團隊完成技術目標。
（4）具備優(yōu)秀的技術文檔編寫和審核能力。