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崗位職責(zé)：
1、目標(biāo)拆解及追蹤：承接組織戰(zhàn)略規(guī)劃，建立和維護(hù)關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)拆解及日常追蹤，協(xié)助監(jiān)控項目運(yùn)營狀況；
2、經(jīng)營數(shù)據(jù)分析：負(fù)責(zé)門店經(jīng)營數(shù)據(jù)的整理與分析，為決策層及一線業(yè)務(wù)團(tuán)隊提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支持；
3、經(jīng)營分析與研究：結(jié)合經(jīng)營數(shù)據(jù)差距，識別業(yè)務(wù)增長機(jī)會與風(fēng)險點(diǎn)，提出優(yōu)化建議并制定可落地方案，進(jìn)行項目改善運(yùn)營閉環(huán)；
4、市場調(diào)研及洞察：研究市場經(jīng)營策略變化，輸出市場經(jīng)營洞察報告，給予團(tuán)隊決策建議
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)；

任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，至少5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并轉(zhuǎn)化為行動建議；
2、熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，具備零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，能夠跨部門有效溝通，推動分析結(jié)果落地；