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崗位職責(zé)： 1.平臺運(yùn)營：負(fù)責(zé)美團(tuán)閃*、餓了么、京東秒送等即時零售平臺運(yùn)營及客情維護(hù)； 2.市場分析：實(shí)時洞察市場數(shù)據(jù)，結(jié)合平臺政策，友商數(shù)據(jù)，制定有效運(yùn)營策略； 3、活動運(yùn)營：根據(jù)總部新零售戰(zhàn)略，有效規(guī)劃平臺活動，爭取平臺補(bǔ)貼，打造爆款產(chǎn)品，以及做好用戶觸達(dá)，提升訂單和交易額； 4、數(shù)據(jù)分析：通過相關(guān)數(shù)據(jù)對銷售額、轉(zhuǎn)化率、客單價等經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)行分析，總結(jié)，定期輸出結(jié)論，并不斷優(yōu)化迭代； 5、區(qū)域賦能：通過給區(qū)域賦能，提升公司產(chǎn)品的市場滲透； 6、 跨公司內(nèi)外部門對接，有效協(xié)調(diào)推進(jìn)工作開展 崗位要求： 1、3年以上O2O行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有快消品背景優(yōu)先； 2、有一定的大客戶商務(wù)合作或KA客戶銷售推廣經(jīng)驗(yàn)，有渠道管理及運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)尤佳； 3、深度了解O2O行業(yè)市場，且對模式及產(chǎn)品有深刻理解；懂線上運(yùn)營，并能提供商戶基于數(shù)據(jù)及行業(yè)的建議和解決方案； 4、學(xué)習(xí)能力、思考能力及業(yè)務(wù)沖勁； 5、抗壓能力強(qiáng)，敢于接受新的挑戰(zhàn)。