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1.要求連鎖便利系統(tǒng)工作5年＋，具備門店前期籌建的基本工作內容；
2.具備3年及以上連鎖零售行業(yè)區(qū)域運營管理經驗（如便利店、商超等），熟悉連鎖體系下公司與門店的協(xié)作模式，能精準把握門店運營痛點并提供有效解決方案；
3.擁有強烈的目標導向與結果意識，具備出色的計劃執(zhí)行能力，能將公司戰(zhàn)略規(guī)劃拆解為門店可落地的具體動作；
4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調與跨部門協(xié)作能力，能高效搭建公司與門店的信息傳遞橋梁，確保信息雙向通暢；
5.擁有良好的團隊管理與指導能力，能針對不同門店制定個性化指導方案，具備駐店輔導的耐心與專業(yè)性，可有效提升門店團隊的運營能力與執(zhí)行力；
6.具備較強的抗壓能力與應變能力，能應對門店突發(fā)狀況，快速制定應急策略
7.工作地點為河北省內各市、區(qū)、縣。

崗位職責：

1.根據公司發(fā)展規(guī)劃，做好公司與門店間的溝通橋梁，指導門店日常運營，保證公司、門店目標達成；
2.負責所轄區(qū)域門店整體經營標準維護及經營預算達成；
3.承接公司及部門重點規(guī)劃，指導門店落地實施并達成重點項目目標；
4.門店商品組合指導：店鋪LAYOUT圖規(guī)劃及調整指導、訂購指導、暢銷商品/新商品/重點商品/季節(jié)品等陳列及銷售指導、店鋪商品池/臺賬掌握及執(zhí)行指導；
5.SQC指導：SQC稽核點檢及協(xié)助改善、店內從業(yè)人員教育訓練；
6.商圈情報掌握：店鋪情報掌握，例如競爭店、商圈變化等情報及時掌握并制定對應策略；
7.單店管理指導：重點指標落差店鋪、問題/不良店鋪制定單店專案且駐店指導；
8.門店經營管理指導：門店進銷存管理、庫存管理、賬務管理、人員管理、系統(tǒng)使用及管理、其他費用/成本管理、顧客關系管理等事項指導門店實施，形成損益面正向提升成效；
9.經營安全管理指導：門店的危險事項防范、突發(fā)事項處理、食品安全、防疫安全等事項協(xié)助及指導按規(guī)執(zhí)行；
10.新開店協(xié)助事宜：門店市調、運營