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一、崗位職責
1. 參與軟件全生命周期質(zhì)量管控，從需求階段介入，評審PRD與設計文檔，識別需求模糊點、邏輯沖突等潛在質(zhì)量風險，輸出評審報告與改進建議。
2. 制定測試策略與計劃，設計功能、性能、兼容性、安全性等測試用例，使用Jira、TestRail等工具管理用例與缺陷，確保測試覆蓋核心業(yè)務場景（如支付流程、數(shù)據(jù)交互模塊）。
3. 執(zhí)行手動測試，協(xié)助搭建自動化測試框架（如Selenium、Appium），推動自動化腳本開發(fā)與維護，提升回歸測試效率；跟進缺陷修復進度，驗證修復效果，確保問題閉環(huán)。
4. 輸出質(zhì)量分析報告，統(tǒng)計缺陷密度、測試覆蓋率等指標，復盤項目質(zhì)量問題（如線上Bug根源），提煉改進方案（如優(yōu)化測試流程、補充用例庫），推動研發(fā)團隊質(zhì)量意識提升。
5. 對接開發(fā)、產(chǎn)品團隊，同步質(zhì)量風險與測試進度，參與迭代復盤會，推動建立標準化質(zhì)量管控流程（如準入/準出標準、版本管理規(guī)范）。

二、任職要求
1. 2年以上質(zhì)量管控經(jīng)驗，熟悉敏捷/瀑布開發(fā)模式。
2. 掌握軟件測試理論與方法（黑盒/白盒測試、等價類劃分），熟練使用測試管理工具（Jira、TestRail）與缺陷跟蹤工具，了解自動化測試框架者優(yōu)先。
3. 具備需求分析與用例設計能力，能獨立完成復雜模塊測試；了解SQL數(shù)據(jù)庫操作，可編寫基礎查詢語句定位數(shù)據(jù)問題，熟悉接口測試（Postman、JMeter）者優(yōu)先。
4. 邏輯思維清晰，善于發(fā)現(xiàn)與分析問題，具備良好的報告撰寫與溝通能力，能推動跨團隊協(xié)作；工作嚴謹負責，有質(zhì)量風險預判意識，持續(xù)關注行業(yè)質(zhì)量管控新技術。